Talent, boostez votre employabilité

Il y a encore quelques années, un bon candidat c'était un bon diplôme. Et les diplômés accédaient aux meilleurs postes.

Mais aujourd'hui, la crise est passée par là, le monde a changé, et le diplôme ne suffit plus. Les entreprises, en quête de rentabilité, sortent de l'équation diplômes=élites, et privilégient le recrutement de salariés talentueux.

Coaching

Qu'est-ce que le talent?

Les stratégies ressources humaines sont en pleine mutation. Les entreprises s'assurent d'identifier et de capter les seuls capables de générer beaucoup de valeurs, les talents.

Ainsi, pour vous, le talent c'est ce qui vous permettra d'obtenir un meilleur job et une meilleure rémunération.

Alors sortez du lot et devenez un talent et boostez votre employabilité.

Ils témoignent

Entretiens de recrutement

Ce qui m'a séduite? Le format souple sous forme de vidéos. En fait, la majorité du travail se fait directement avec les vidéos, les boîtes à outils et les mises en situation. Ce qui fait que j'ai pu travailler mon idée de projet en dehors de mes heures de travail. Et ça, c'est génial! Grâce aux débriefings webcam, Nathalie a toujours décelé et compris mes attentes, suivi mes réflexions et répondu à mes interrogations. Du coup en 12 semaines, j'ai validé mon projet professionnel.

AliceComptable hier, céramiste demain

Ecoute, bienveillance et empathie, voilà ce que Nathalie propose. Et j'en profite pour la remercier! Le parcours est juste bien pensé, efficace et accessible quand on veut. Parfait pour moi surtout avec mes horaires. Et puis, pas besoin prévoir un temps de route pour se rendre à un rendez-vous : une connexion internet est suffisante. Depuis quelque temps, je réfléchissais à changer. D'ailleurs, j'avais fait un bilan de compétences dans ce sens, qui a abouti au poste que j'occupe. Sauf que je n'ai rien changé puisque je suis passé de commercial à responsable commercial dans la même entreprise. J'ai ajouté plein de responsabilités en plus... Avec Nathalie, à ma grande surprise, je n'ai pas fait un bilan de compétences : j'ai construit mon nouveau projet professionnel à partir de mes intérêts. Et voilà le résultat : j'entame ma nouvelle vie dans quelques semaines avec le démarrage de ma formation.

BenoîtResponsable commercial hier, webdesigner demain

Mon parcours est plutôt ... chaotique. J'ai fait des études dans l'agroalimentaire, par dépit. Un jour, j'en ai eu marre et j'ai décidé de tout plaquer pour devenir prothésiste ongulaire. Une de mes amie avait sauté le pas et ça marchait bien, tellement bien qu'elle m'a embauchée. Je me croyais enfin sortie de ma galère. Pourtant, ça coinçait quelque part. Résultats : rupture conventionnelle et échec cuisant... Ce n'est pas évident de trouver sa voie et parfois le découragement pointe le bout de son nez. Le parcours ORkiDa a été salvateur : plutôt que redémarrer à zéro dans un nouveau métier, j'ai travaillé avec Nathalie mon envie de changement. Et là, révélation : c'est l'environnement de travail qui ne me convenait pas. Comme quoi, c'est important de mettre le doigt sur ce qui convient pas dans sa vie.

CarolineConductrice de ligne hier, prothésiste ongulaire aujourd’hui

Ça faisait un bout de temps que mon poste ne me convenait pas. Sauf que je ne prenais pas le temps de réfléchir à une autre solution. Jusqu'à mon burn-out... Pendant ma phase de reconstruction, j'ai eu l'occasion de rencontrer Nathalie. On a pas mal discuté. J'ai ouvert les yeux grâce à elle : je suis maître de ma carrière. C'est à moi de construire mon projet. Et je l'ai fait grâce à ORkiDa. Etape par étape, j'ai découvert et redécouvert des éléments de ma personnalité, j'ai mis en avant mes atouts, mes soft skills. Maintenant, ma priorité est mon bien-être et le projet que je porte me ressemble parfaitement !

AntoineDirecteur de supermarché, Gérant de chambres d’hôtes aujourd’hui
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